学校制度

国际关系学院关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询办法

国关党发〔2015〕15号

为加强对我校党员领导干部的日常教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及上级机关《关于纪检监察机关对党员领导干部函询办法》等规定，结合学校实际，制定本办法。

第一条 本办法适用于学校中层党员领导干部和非领导职务的党员干部。非中共党员领导干部，参照本办法执行。

第二条 诫勉谈话是校纪委、党委组织部根据校党委的要求，对在政治思想、道德品质、工作作风、廉政勤政、履行职责、选人用人等方面出现苗头性、倾向性问题的党员领导干部，及时进行提醒和警示告诫的一种方式。

函询是校纪委、党委组织部根据校党委的要求，针对群众反映的党员领导干部在政治思想、道德品质、工作作风、廉政勤政、履行职责、选人用人等方面存在的问题，以书面形式向被反映的领导干部了解情况、进行核实的一种方式。

第三条 党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：

（一）贯彻执行党的路线方针政策和校党委校行政的决定、决议态度消极、措施不力；

（二）不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，发表不负责任的言论，或说话不注意场合和分寸，但未造成严重影响；

（三）不认真贯彻民主集中制，有“一言堂、个人说了算”或“群言堂、议而不决”苗头；

（四）违反中央八项规定精神、上级机关和校党委相关规定；

（五）不严格执行廉洁自律有关规定，造成不良影响；

（六）履职尽责不到位，不敢担当，拖延应付，推诿扯皮，工作成效不明显；

（七）存在脱离群众倾向，有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风苗头；

（八）不认真履行党风廉政建设责任，对本单位发生的违纪违法问题负有领导责任，尚不构成党纪政纪处分；

（九）不遵守社会主义道德和社会公德，尚不构成党纪政纪处分；

（十）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校关于党政领导干部选拔任用的有关规定，用人失察失误；

（十一）违反财务管理、出国（境）审批备案、领导干部请假等制度规定，情节轻微，尚不构成党纪政纪处分；

（十二）对领导干部个人应报告的有关事项故意隐瞒不报或作虚假报告，尚不构成党纪政纪处分；

（十三）当年度终考核或民主测评排名最后，或考核结果“不称职”票达到30%；或者“不称职”和“基本称职”票达到40%；

（十四）其他需要进行诫勉谈话的情况。

第四条 诫勉谈话的主要内容：

（一）向被约谈人说明谈话的原因和目的；

（二）听取被约谈人对有关问题所作的说明；

（三）根据被约谈人的陈述和有关问题，针对存在的问题提出诫勉意见；

（四）根据工作需要，向被约谈人提出诫勉的主要事项，并提出相应的建议。

第五条 校纪委和党委组织部针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。

第六条 对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批手续。一般应当按照干部管理权限，由校纪委或党委组织部提出诫勉谈话或函询的意见，报校党委书记批准后进行。

第七条 对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，应当从关心和爱护干部出发，遵循立足教育、着眼防范、实事求是的原则。

第八条 诫勉谈话的要求和规定：

（一）诫勉谈话由学校主管纪检监察工作或组织工作的校领导牵头进行，谈话情况向校党委书记报告；

（二）诫勉谈话应当由2-3人进行并做好记录，内容包括：谈话时间、地点、谈话人、被约谈人、谈话内容等。书面记录经谈话人、被约谈人、参加人和记录人核实签字后，由提议进行诫勉谈话的部门留存，并交校纪委备案；

（三）党员领导干部接受诫勉谈话，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。对谈话中涉及的较重要问题，需要作出书面说明和落实整改的，被约谈人应提交书面材料。

第九条 函询的要求和规定：

（一）对党员领导干部进行函询要向其发《函询通知书》，党员领导干部自收到《函询通知书》之日起十五个工作日内，应当实事求是地做出书面回复，并根据需要提供证据材料。有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询中反映的问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解，对无故不回复或不按规定期限回复的，应当责令其尽快回复；

（二）党员领导干部接受函询，要实事求是回答函询问题，明示“有”或者“无”。不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；

（三）党员领导干部对涉及纪检监察工作范围的函询回复材料，应经校党委书记签字后报上级纪委，校纪委留存；党员领导干部对涉及其他工作的函询回复材料，校党委组织部留存，并交校纪委备案。

第十条 对党员领导干部的诫勉谈话和函询情况，根据工作性质由相关校领导适时向党委会报告，对于存在的问题没有改正或者改正不明显的，应当根据校党委的意见，予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。

第十一条 对党员领导干部进行诫勉谈话和函询时，须对信访举报反映的问题进行摘要处理，不得将信访举报原件转被约谈人和被函询人，不得透露举报人个人信息。被约谈人和被函询人不得追查举报人，更不得打击报复。对违反者应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。

第十二条 有关工作人员对诫勉谈话和函询内容必须严格保密。对议论、散布谈话和函询内容者，按照党纪政纪有关规定，追究责任，严肃处理。

第十三条 本办法由学校纪委、党委组织部负责解释。

第十四条 本办法自发布之日起施行。《国际关系学院关于对领导干部进行诫勉谈话和函询的办法》（国关党发〔2008〕7号）同时废止。

附件：1.国际关系学院诫勉谈话记录表（样式）

2.国际关系学院函询通知书（样式）

中共国际关系学院委员会

2015年7月24 日

附件1

国际关系学院诫勉谈话记录表（样式）

注：本表由谈话人填写。

附件2

国关纪〔2015〕第  号

国际关系学院函询通知书（样式）

同志：

根据上级机关《关于纪检监察机关对党员领导干部函询办法》和《国际关系学院关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询办法》（国关党发〔2015〕15号）有关规定，请你对反映的有关问题（内容摘要附后），在接到本通知后，于    年   月   日前作出负责任的书面说明。

中共国际关系学院纪律检查委员会

（印章）

年   月   日