10月22日《年轻，也是一种特殊考验》一文在本报二版刊发后，有读者反映，在当下，年轻干部拒腐防变确是现实课题，应该引起足够重视。同时也提出，对于习近平总书记指出的年轻干部“相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方磨炼，有的缺乏关键岗位扎实历练”等问题，还应该进一步深入理解。这里，从党风廉政建设角度谈点浅见。
“锻炼”，可以理解为政治生活的锤打。
贪腐行为原因很多，但一个重要方面，是与拉“小圈子”、搞”小集团”关系密切，而这正是党内政治生活之大忌。拉帮结派、称兄道弟所为何事？党员干部所从事的工作需要的是秩序和制度，不需要关照和特殊。溢出制度而寻求特殊，大多是变味的“工作”。这无需多说。有些年轻干部在政治生活上缺少锻炼，一个突出表现就是，信人情不信制度，靠“哥们”不靠组织，讲交易不讲原则。于是，不该放行的放行，不该包庇的包庇，不能践踏的践踏，不该染指的染指。工程发包中的作弊，项目审批中的分赃，选拔任用中的“酬谢”……这些年查处的贪腐案件多有串案、窝案，这显然与政治生活不健康有直接关系。有的地方和单位主要领导不但不反对“小圈子”“小集团”，反而热衷此道，结成利益同盟，权力交换、联手作案、官官相护，在政治上彻底变质，在经济上彻底腐败。这方面的例子不在少数。
“磨炼”，可以理解为困难和挫折考验。
没有人喜欢磨难，但现实生活不会一帆风顺。这不奇怪，也未必是坏事。和平年代、承平时期，越是少年得志，就越容易忽略甚至忘记这一点。一方面，顺风顺水，平步青云，使得有些人眼中没组织，心里没敬畏，“上管天下管地，中间管空气”。想占多少房就占多少房，想用什么车就用什么车，想花多少钱就花多少钱，想怎么挥霍就怎么挥霍，把公家财政当成自家钱袋子。另一方面，稍不顺遂就抱怨提拔太慢、官帽太小、约束太多、好处太少，撂挑子、闹情绪、发牢骚，并把这种极端个人主义带入到工作中来，不讲规矩，不讲纪律，甚至胡作非为。
反腐败斗争得出的一个教训就是，那些没有经过基层艰苦磨炼的、在温室的花盆里养出来的、简历漂亮而表面光溜的所谓“新星”，意志品质往往脆弱，不堪大用。倒是那些在坑洼泥泞道路上一步一个脚印走过来的干部，知进退、懂轻重、明事理，在纷繁复杂环境中能自持、有定力、靠得住。
“历练”，可以理解为经过大事、见过世面。
作为领导干部所应具有的清醒冷静等素质，不会是天生的，而是要经过时间打磨与实践历练。能开重型卡车自然能够驾驭小汽车，反之则弄不好就会翻车。经手过成千上万钱财而不动于心，才理解“如临深渊、如履薄冰”的深刻含义。处理过事关老百姓切身利益的复杂棘手问题，才知晓工人辛苦、农民艰辛、当兵不易。干部廉洁自律，也应该从年轻时开始成为必修课，并伴随终生。
党性应该怎样“炼”？这对党员干部特别是年轻干部来说，是一个必须正确回答的问题。“必须”是说，都会面对；“正确”是说，要在“是与否”中做对选择。从这个意义上说，坑坑洼洼是常态，磕磕绊绊是常事，锤锤打打是常情。这才是真正的生活和工作。年轻干部成长，离不开组织教育、领导帮助，但关键还是靠自己。有人说，党性修炼就像是一个人的内心对话。在这样的对话中，人既是自己的原告，又是自己的辩护人和法官。正是在这种自我的锻炼、磨炼、历练中，才会总结经验，校正方向，坚守信念，自持自律，走好自己的人生之路。（米博华）
链接：年轻，也是一种特殊考验
年轻干部成长要有一个过程，正如对其选拔任用需要一个个台阶，这符合客观规律。这里所说的成长，包括理论素养、专业知识、实践经验等。当然，从实际情况来看，更为关键的是，党性锤炼和作风养成。
反腐败斗争给出两点重要启示：一，已经出现80后、90后干部违纪违法受到严肃处理案例；尽管数量不多，但应当引起警惕。二，在被查处的高级干部中，有不少事涉埋了十年甚至二十多年的老问题。也就是说，这些老问题发生的时候，他们正是年轻干部。
年轻干部有精力充沛、思维活跃、敢想敢干等优势，但缺乏政治上磨炼、工作上锻炼、作风上历练，也是明显的。从党风廉政建设这个意义上说，年轻也是一种特殊考验。
年轻干部成长需要压担子，这没错。但是岗位权力如果与实际能力差距太大，往往适得其反。很多年轻干部犯错误甚至堕入万劫不复深渊，就是因为他们也许从来没想到会遇上这些情景——签个字，几千万资产就划拨出去了；点个头，一些职位就安排出去了；打个招呼，家属子女躺着睡觉都能赚钱……人们常说权力是“双刃剑”，但通常是在被刺伤割破之后才能更真切体会到；一旦自己被权力的“法力”笼罩，往往只会昏头昏脑。而懂得这个道理则需要政治生活磨炼。
培养干部要早选苗子、悉心培养，这不错。但不能早早就把年轻干部“供”在那里——积攒资历，寻找位置，等待提拔。经验证明，干部成长必须从基层工作干起，通过实践检验和政绩考察。有的年轻干部简历华丽完美，任职火箭蹿升，但恰是“金玉其外，败絮其中”。一个重要原因，是某些地方选拔任用干部的政策导向不对头，导致有些年轻干部处心积虑自我设计，而不注重“三观”改造，丧失拒腐防变能力，与某些官场浊流沆瀣一气。这不正是某些干部一路得意走来、一朝跌落马下的从政足迹吗？
年轻干部要知识广博、思维敏捷、耳聪目明，这也没错。但广博不单纯是学历，敏捷不应该是投机，聪明绝对不是滑头。毛泽东、周恩来等老一辈革命家都多次强调，当老实人、讲老实话、做老实事，并视之为政治信条。这既是经验之谈，也是所有年轻干部必备修养。人都有七情六欲，最难战胜的是自己。所以，自我修炼，正心明道，在复杂环境中和各种诱惑面前锤炼作风，至关重要。这一关过不了，遑论其他。
坦率地说，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，经受住权力、金钱、美色等考验，对年轻干部来说，并不容易，而要真正做到“慎独慎初慎微慎欲”，恐怕需要更长时间的历练。
当下，一大批80后、90后年轻干部走上领导岗位。后继有人，让人高兴。正如习近平总书记所强调，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。
总书记的要求让人深思——如何在更加开放的形势下，坚持不懈推进全面从严治党；如何汲取党的建设出现过宽松软的教训，巩固和拓展反腐败压倒性态势并在治本方面取得实质性进展；如何促使年轻一代党员干部不忘初心，继续保持党的优良传统，保持党的纯洁性和战斗力；如何在长期执政中，以刀刃向内的自我革命精神清除自身垃圾和腐败，等等，都是未完成课题。从更长远的目标、更宏大的事业、更复杂的形势、更繁重的任务来说，这何尝不是对年轻的共产党人和领导干部的特殊考验？（米博华）
